Large scale learning

Verrassen Versnellen Verbreden

Ervaring large scale learning
  • Deelnemer: Heel fijn dat we afgestapt zijn van die oude manier van trainen. Deze interactieve methode, met gaming elementen, locatie onafhankelijk en super effici√ęnt ondersteund door het online platform is veel meer van deze tijd en werkt aanstekelijk. ¬†
  • Management: Bijzonder effici√ęnte en verfrissende manier om nieuwe vaktechnische ontwikkelingen tussen de oren te krijgen bij onze mensen.

Typering large scale learning
  • Efficiency & inspiratie hand in hand (per leerdoel een gamified methode aanbieden)
  • Inzoomen op detail of proces (leerdoel kan zijn om specialistische vaardigheid onder de knie te krijgen of een cruciaal proces)
  • Trial and error (deelnemers ontwikkelen zich door uit te proberen, onderling af te stemmen, consult aan te vragen enz.)
  • Feedback mechanisme (transparante feedback ondersteunt en versnelt het leerproces)
  • Large scale (grote groep deelnemers simultaan aan zet, mogelijk op diverse locatie binnen en buiten Nederland)
  • Kruisbestuiving & competitie (leren van prestaties en inzichten van collega's en tegelijkertijd onderscheidend willen zijn)
  • Resultaten (na afloop direct inzichtelijk welke onderdelen extra aandacht verdienen per individu, team en groep)