Ervaring gamified assessment

• Kandidaat: Nu ik de nieuwe functie heb ervaren, weet ik wat ik nog te ontwikkelen heb.
• Management: Een bijzondere dag, waarin we de toekomstige leiders van onze organisaties in actie hebben gezien.

Typering gamified assessment

• 1 dag uit het leven van (de kandidaat ervaart wat de toekomstige functie inhoudelijk behelst en wat dit van hem/haar vraagt).
• Once in a lifetime (het moet meer dan inspirerend en leerzaam zijn, om aan mee te doen).
• Op het randje (kandidaten worden continu uitgedaagd en bepalen zelf waar ze de lat leggen).
• Meer ogen principe (kandidaten zijn door ongeveer 5 a 7 personen in actie gezien en/of gesproken).
• Partners in crime (kandidaten kruipen in levensechte, dynamische casus en krijgen tegenspel van derden).
• Kandidaat is aan zet (na afloop gaat de kandidaat on the spot en onder begeleiding aan de slag met eigen ontwikkelprofiel).
• Resultaten direct beschikbaar (alle informatie p/kandidaat direct na afloop beschikbaar op scherm t.b.v. assessorenvergadering).